2022年厦门私募基金公司注册优惠政策

　　目前全国各地对于私募管股权基金公司注册都或多或少颁布了相对应的激励政策，下面我们就厦门私募股权基金公司注册整理部分优惠政策，办法适用于注册并入驻思明区私募投资基金集聚区(以下简称基金集聚区)、在中国证券投资基金业协会登记备案、符合以下条件的私募投资基金管理人(以下简称基金管理人)。具体享受优惠政策的条件及优惠政策如下：

　　私募股权投资基金管理人实缴注册资本(实际募集资金)不少于300万元，管理资金规模不少于5000万元;私募证券投资基金管理人注册资本(募集资金)不少于1000万元(首期到资不少于300万元)，基金产品注册资本不少于2000万元(首期到资不少于500万元)。上述资金仅限货币出资。

　　私募股权投资基金管理人通过设立关联公司或分支机构，以管理人与普通合伙人分离、双普通合伙人等模式收取超额收益及50%以上(含)管理费的，视同私募股权投资基金管理人，适用本办法。

　　一、租金补助：

　　对基金集聚区内新增的基金管理人，自入驻基金集聚区之日起3年内，给予25元/㎡/月的租金补助，补助面积不超过300㎡。租金补助期间，办公场所不得转租、出借或改变用途;违反规定的，应退还已取得的租金补助。

　　二、经营奖励：

　　对基金集聚区内年度经营利润达到200万元的基金管理人，按经营利润的3%给予奖励。

　　三、规模奖励：

　　对基金集聚区内管理资金规模不低于10亿元的私募证券投资基金管理人，按经营利润的1%给予奖励;对基金集聚区内管理资金规模不低于30亿元的私募股权投资基金管理人，按经营利润(不含投资收益分成)的1%给予奖励。

　　四、基金产品奖励：

　　对基金集聚区内年度基金产品利润达到1000万元的私募证券投资基金管理人，按基金产品利润的0.5%给予奖励。

　　五、骨干人才补助：

　　对基金集聚区内的基金管理人新引进、年薪达到50万元的员工，按全额累进方式给予如下补助：年薪100万元以下的，按年薪的2%给予补助，年薪100万元以上(含)150万元以下的，按年薪的3%给予补助，年薪150万元以上(含)200万元以下的，按年薪的4%给予补助，年薪200万元以上(含)的，按年薪的5%给予补助。

　　六、人才生活补助：

　　对基金集聚区内的基金管理人新引进落户、工作满一年的人才，在享受市、区人才政策的基础上，给予以下一次性生活补助：博士(不超过40周岁)每人3万元、硕士研究生(不超过35周岁)每人2万元、“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科生(不超过30周岁)每人1万元。

　　七、重点产业人才奖励：

　　对在基金集聚区内的基金管理人中任职的人才，每年给予不超过15个名额(一家基金管理人不超过3个名额)，参照思明区总部经济和重点产业人才政策认定为金融产业重点人才、享受相关扶持政策。

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